{"id":10860,"date":"2020-11-12T17:46:58","date_gmt":"2020-11-13T01:46:58","guid":{"rendered":"https:\/\/vccf.org\/?p=10860"},"modified":"2025-01-29T07:47:45","modified_gmt":"2025-01-29T07:47:45","slug":"racism-declared-a-public-health-crisis-by-county-of-ventura-board-of-supervisors","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vccf.org\/da\/racism-declared-a-public-health-crisis-by-county-of-ventura-board-of-supervisors\/","title":{"rendered":"Racisme erkl\u00e6ret for en folkesundhedskrise af Ventura County Board of Supervisors"},"content":{"rendered":"

Ventura, CA<\/strong> \u2013 Overv\u00e5gningsudvalget i County of Ventura har godkendt en beslutning, der erkl\u00e6rer racisme for en folkesundhedskrise. \u201cBeslutningen er et l\u00f8fte fra udvalget og County of Ventura om at fremme lighed, inklusion og mangfoldighed inden for bolig, besk\u00e6ftigelse, \u00f8konomisk udvikling, sundhedspleje og offentlig sikkerhed,\u201d sagde Mike Powers, County Executive Officer. \u201cBeslutningen forpligter ogs\u00e5 County of Ventura til at arbejde for at blive en organisation med st\u00f8rre fokus p\u00e5 racediskrimination og retf\u00e6rdighed i service til lokalsamfundet. Det er vores m\u00e5l, at dette bliver en del af vores kultur for at kunne yde det bedste service til vores lokalsamfund.\u201d<\/p>\n

I l\u00f8bet af det seneste \u00e5r har de tragiske d\u00f8dsfald af George Floyd, Ahmaud Arbery, Breonna Taylor og andre f\u00e5et mange mennesker til at forene sig i bestr\u00e6belser p\u00e5 at \u00f8ge bevidstheden og fremme betydningsfulde tiltag, der vil f\u00f8re til retf\u00e6rdig behandling for alle samfund. COVID-19-pandemien har ogs\u00e5 tydeligt fremh\u00e6vet det systematiske institutionelle og strukturelle racisme, der uretf\u00e6rdigt rammer sorte, oprindelige og andre folk af anden etnisk oprindelse.<\/p>\n

Beslutningen omhandler samarbejde med lokalsamfundet, retlige og justitsmyndigheder, Diversity, Equity and Inclusion Task Force, sundhedspersonale og andre for at h\u00e5ndtere offentlige bekymringer og gennemg\u00e5 praksis og en effektiv ressourcefordeling. \u201cVi v\u00e6rds\u00e6tter vores langvarige relationer med s\u00e5 mange lokalsamfundets interessenter. Det er disse grupper, vi henvendte os til for vejledning i udarbejdelsen af denne beslutning. Vi v\u00e6rds\u00e6tter deres input og de fortsatte partnerskaber,\u201d tilf\u00f8jede Powers.<\/p>\n

Beslutningen vil videref\u00f8re og styrke det arbejde, der allerede er i gang. I 2016 etablerede amtet en lederstilling for kommunikationsmedarbejder for at st\u00f8tte amtetets fortsatte engagement i samarbejde med forskellige lokalsamfundsorganisationer, medlemmer og fortalere om amtetts tjenester og programmer. I 2017 lancerede amtetet Diversity, Equity and Inclusion Task Force, der best\u00e5r af ledere fra hele amtetts organer og afdelinger. Taskforcens mission er at forbedre og styrke systemer, programmer og l\u00e6ring i amtet af Ventura for at sikre, at amtetet har de bedste praksisser til at arbejde effektivt og udnytte mangfoldigheden med alle teammedlemmer, kunder og med lokalsamfundet, samt at forbedre resultaterne for lokalsamfundets medlemmer, levere kulturelt ansvarlige tjenester og opretholde succesfulde partnerskaber med lokalsamfundsorganisationer.<\/p>\n

\u201cDenne resolution anerkender de historiske uretf\u00e6rdigheder og uligheder, der er p\u00e5f\u00f8rt sorte medlemmer af vores samfund og alle marginaliserede grupper i dette amt. Denne resolution demonstrerer amtets engagement i retf\u00e6rdighed og lighed p\u00e5 alle m\u00e5der, hvorp\u00e5 uretf\u00e6rdighed og ulighed findes i vores samfund. Ved at godkende og vedtage denne resolution tager Ventura County det f\u00f8rste n\u00f8dvendige skridt for at anerkende, at vi har et problem,\u201d sagde Rabiah A. Rahman, Esq., vicepr\u00e6sident for Black Lawyers of Ventura County. \u201cDenne resolution demonstrerer Venturas engagement i at forts\u00e6tte med at have vanskelige og ubehagelige samtaler om race, retf\u00e6rdighed og uligheder. Selvom den ikke er perfekt, er den uden tvivl et skridt i den rigtige retning. Jeg ser frem til at forts\u00e6tte vores samarbejde med lokalsamfundets advokatorganisationer, retsh\u00e5ndh\u00e6vende myndigheder og repr\u00e6sentanter for amtets ledere for at skabe et virkelig sikkert og retf\u00e6rdigt samfund for alle indbyggere i Ventura County.\u201d Nu kan vi begynde at bygge en bro af tillid til dem, der historisk set har v\u00e6ret udelukket fra samfundet. Det er mit h\u00e5b, at vi alle fortsat vil v\u00e6re aktivt engagerede i at udf\u00f8re arbejdet med at helbrede vores samfund.\u201d<\/p>\n

Indtil videre har taskforcen arbejdet p\u00e5 at udvikle og implementere obligatorisk kulturel kompetenceuddannelse for medarbejdere, oprettet et online bibliotek om mangfoldighed, lighed og inklusion, oprettet et mentorprogram, etableret et r\u00e5dgivende r\u00e5d om mangfoldighed, lighed og inklusion, st\u00f8ttet oprettelsen af en lederstilling for en mangfoldigheds-, ligheds- og inklusionsmedarbejder i County of Ventura og fortsat med at tilbyde en tosproget bonus til medarbejdere i County of Ventura for at kunne yde tjenester p\u00e5 spansk og oprindelige sprog. Den nye inklusionsmedarbejder vil blive annonceret senere i denne m\u00e5ned.<\/p>\n

I de seneste m\u00e5neder har County v\u00e6ret v\u00e6rt for og deltaget i adskillige offentlige og medarbejderforummer om race og retsh\u00e5ndh\u00e6velse. County Executive Office afholdt to medarbejderforummer, hvor cirka 900 County-medarbejdere deltog, og har st\u00f8ttet initiativet om, at hver af County's afdelinger og agenturer skal afholde et forum for deres medarbejdere.<\/p>\n

\u201cDen foresl\u00e5ede resolution er i overensstemmelse med vores mission, og vi bifalder County of Venturas indsats for at v\u00e6re et ledende f\u00e6nomen i kampen mod racisme og har taget det f\u00f8rste skridt mod at afskaffe det i systemet i County of Ventura. Denne resolution og det l\u00f8bende samarbejde med lokalsamfundet er et f\u00f8rste skridt i at demonstrere vores engagement og l\u00f8fte om at tackle den meget n\u00f8dvendige institutionelle forandring,\u201d sagde Cynthia Salas, District Director, League of United Latin American Citizens (LULAC) District 17. \u201cDeres hidtidige handlinger viser, at det ikke blot er en retorisk erkl\u00e6ring, men et bevidst skridt mod at transformere County of Ventura. Der er meget arbejde at udf\u00f8re, og LULAC District 17 ser frem til denne rejse sammen med County of Ventura. Det er gennem samarbejde og gennem de sv\u00e6re samtaler, at vi vil overvinde de mest vanskelige udfordringer. At g\u00f8re det bedre og v\u00e6re bedre betyder at samarbejde.\u201d<\/p>\n

Sherifskontoret har ogs\u00e5 deltaget i dr\u00f8ftelser med lokalsamfundsorganisationer, herunder Indivisible Conejo og League of United Latin America Citizens (LULAC). Desuden afholdt County of Ventura et f\u00e6llesskabsforum med paneldebatt\u00f8rer fra Black Lawyers of Ventura County, National Association for the Advancement of Colored People (NAACP), Public Defender, Ventura County Sheriff, District Attorney, County Executive Officer og medlemmer af Task Force.<\/p>\n

Med vedtagelsen af beslutningen forpligtede bestyrelsen sig til at videref\u00f8re f\u00f8lgende specifikke m\u00e5l:<\/p>\n

\u2022 At st\u00f8tte Taskforcens arbejde med at revidere politikker og procedurer for at forebygge racisme og yderligere udvikle lighed, inklusion og mangfoldighed i County-tjenesterne og indarbejde disse elementer i den strategiske plan
\n\u2022 At samarbejde med lokalsamfundet og retsh\u00e5ndh\u00e6vende myndigheder om at etablere en r\u00e5dgivende gruppe for at fremme kommunikationen og identificere offentlige bekymringer relateret til politiets politikker og procedurer
\n\u2022 At etablere en arbejdsgruppe for sundhedsplejen med deltagelse fra lokalsamfundet for at unders\u00f8ge tilrettel\u00e6ggelsen og forbedringen af sundhedsplejeydelser til befolkningsgrupper, der ikke er d\u00e6kket ind
\n\u2022 At indarbejde ligestilling, inklusion og mangfoldighed i County-organisationens praksis for at guide medarbejderne i at yde den bedste service til lokalsamfundet p\u00e5 en kulturelt kompetent m\u00e5de
\n\u2022 At arbejde for politikker, der forbedrer befolkningens sundhed
\n\u2022 At opfordre til lignende resolutioner fra andre statslige enheder<\/p>\n

\u201cDenne resolution er det f\u00f8rste skridt mod at erkende behovet for at \u00e5bent anerkende eksistensen af racisme, at racisme har mange betydelige negative konsekvenser, og at \u00e6ndringer i vores institutionelle systemer skal finde sted,\u201d sagde Rigoberto Vargas, direkt\u00f8r for folkesundhed. \u201cVedtagelsen af resolutionen demonstrerer bestyrelsens engagement i at f\u00f8re det n\u00f8dvendige skift til at blive en mere racem\u00e6ssigt retf\u00e6rdig og retf\u00e6rdighedsorienteret organisation til gavn for alle lokalsamfund i vores amt.\u201d<\/p>\n

Downloadbar version: Klik her<\/a><\/p>\n

For den engelske version, g\u00f8r du\u00a0Klik her<\/a>\u00ed<\/p>\n

Beslutningsdokumenter: Klik her<\/a><\/p>\n

Denne artikel blev oprindeligt offentliggjort af Ventura County News Channel.<\/em><\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ventura, CA \u2013 The County of Ventura Board of Supervisors has approved a resolution declaring racism a public health crisis. \u201cThe resolution is a pledge from the Board and the…<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":10862,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"give_campaign_id":0,"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-10860","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-latest-coverage"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vccf.org\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10860","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vccf.org\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vccf.org\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vccf.org\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vccf.org\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10860"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vccf.org\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10860\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vccf.org\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10862"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vccf.org\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10860"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vccf.org\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10860"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vccf.org\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10860"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}