{"id":14522,"date":"2021-12-29T10:39:11","date_gmt":"2021-12-29T18:39:11","guid":{"rendered":"https:\/\/vccf.org\/?p=14522"},"modified":"2025-01-29T07:47:15","modified_gmt":"2025-01-29T07:47:15","slug":"calnonprofits-compensation-benefits-survey","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vccf.org\/da\/calnonprofits-compensation-benefits-survey\/","title":{"rendered":"CalNonprofits unders\u00f8gelse af l\u00f8n og fordele"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<h2><strong>Her er, hvordan du kan bidrage til at opn\u00e5 st\u00f8rre ligelig l\u00f8nning i den nonprofitorganisationssektoren: 2022-unders\u00f8gelse om afl\u00f8nning og personalegoder<\/strong><\/h2>\n<p>I centrum for nonprofitorganisationernes arbejde st\u00e5r menneskene \u2013 personalet og frivillige, der arbejder utr\u00e6tteligt for at forbedre deres lokalsamfund. At sikre, at de er l\u00f8nmodtagere, der er rimeligt og konkurrencedygtigt betalt, er afg\u00f8rende for styrken af vores sektor, der er den fjerde st\u00f8rste arbejdsgiver i staten.<\/p>\n<p>Derfor mener vi, at det er s\u00e5 vigtigt at deltage i denne unders\u00f8gelse! Hvert \u00e5r giver den et meget v\u00e6rdifuldt v\u00e6rkt\u00f8j til nonprofitorganisationer i hele staten, og jo flere nonprofitorganisationer der deltager, desto mere nyttigt kan den endelige rapport blive \u2013 til gavn for os alle!<\/p>\n<h3>Deltag i regionen:<\/h3>\n<ul>\n<li>Retf\u00e6rdig l\u00f8n for nonprofitorganisationer i det nordlige Californien: 2022-unders\u00f8gelse om afl\u00f8nning og ydelser<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.nonprofitcomp.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tag NorCal-unders\u00f8gelsen<\/a><\/li>\n<li>Retf\u00e6rdig l\u00f8n for nonprofitorganisationer i det sydlige Californien: 2022 \u00e5rs unders\u00f8gelse om afl\u00f8nning og ydelser<br \/>\n<a href=\"https:\/\/socal.nonprofitcomp.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tag SoCal-unders\u00f8gelsen<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Fristen for at deltage er den 18. februar 2022.<\/strong><\/p>\n<p>De deltagende nonprofitorganisationer modtager en <a href=\"https:\/\/www.nonprofitcomp.com\/fees.php\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Vigtig rabat<\/a> p\u00e5 den endelige rapport, der er udarbejdet af Nonprofit Compensation Associates og forventes offentliggjort den 15. april 2022 (Nordkalifornien) og den 30. april 2022 (Sydkalifornien).<\/p>\n<h3>Hvad er nyt; hvad du vil l\u00e6re:<\/h3>\n<p>Nye opdateringer i \u00e5r inkluderer:<\/p>\n<ul>\n<li>Nye job i uddannelses-, operations- og socialtjenester\/adf\u00e6rdsm\u00e6ssig sundhedsomr\u00e5der<\/li>\n<li>Ny gruppe af sp\u00f8rgsm\u00e5l om DEI-praksis, herunder stillingen som DEI-chef<\/li>\n<li>Opdateret afsnit om det \u00f8konomiske milj\u00f8 og COVID-19-pandemien<\/li>\n<\/ul>\n<p>Generelt d\u00e6kker rapporten f\u00f8lgende:<\/p>\n<ul>\n<li>Aktuelle data om lokale kompensationer for mere end 200 job i nonprofitorganisationer<\/li>\n<li>Grundl\u00f8nneniveauer og bonus-\/incitamentsl\u00f8nneniveauer for hver stilling med detaljer angivet efter \u00e5rlig driftsbudget, beliggenhed inden for unders\u00f8gelsesomr\u00e5det, antal ansatte og hovedomr\u00e5de for tjenesteydelser<\/li>\n<li>Medarbejderfordele i detaljer: l\u00f8nmodtagen ferie, forsikring, pensionering<\/li>\n<\/ul>\n<p>Unders\u00f8gelsen vil ogs\u00e5 hj\u00e6lpe din organisation med at finde ud af, hvordan det lokale nonprofitorganisationsmilj\u00f8 reagerer p\u00e5 de aktuelle \u00f8konomiske forhold. Unders\u00f8gelsen kan hj\u00e6lpe nonprofitorganisationsledere med at besvare sp\u00f8rgsm\u00e5l som:<\/p>\n<ul>\n<li>Hvilke job har ikke-kommercielle organisationer problemer med at ans\u00e6tte og fastholde medarbejdere?<\/li>\n<li>Arbejder nonprofitansatte hjemmefra, personligt eller en kombination af begge dele?<\/li>\n<li>Planl\u00e6gger organisationer at \u00f8ge eller reducere deres arbejdsstyrke i 2022?<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Bem\u00e6rk venligst<\/strong>CalNonprofits producerer ikke unders\u00f8gelsen eller rapporten, selvom vi opfordrer alle nonprofitorganisationer af enhver type og st\u00f8rrelse til at deltage. Hvis du har sp\u00f8rgsm\u00e5l, bedes du sende en e-mail til Rita Haronian p\u00e5 <a href=\"mailto:survey@nonprofitcomp.com\">survey@nonprofitcomp.com<\/a> eller ring p\u00e5 (510) 645-1005.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Here\u2019s How You Can Help Bring Greater Pay Equity to the Nonprofit Sector: 2022 Compensation &amp; Benefits Survey At the heart of nonprofit work are the people \u2013 the staff&hellip;<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":14523,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"give_campaign_id":0,"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-14522","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-posts"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vccf.org\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14522","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vccf.org\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vccf.org\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vccf.org\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vccf.org\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14522"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vccf.org\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14522\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vccf.org\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14523"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vccf.org\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14522"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vccf.org\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14522"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vccf.org\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14522"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}