{"id":10860,"date":"2020-11-12T17:46:58","date_gmt":"2020-11-13T01:46:58","guid":{"rendered":"https:\/\/vccf.org\/?p=10860"},"modified":"2025-01-29T07:47:45","modified_gmt":"2025-01-29T07:47:45","slug":"racism-declared-a-public-health-crisis-by-county-of-ventura-board-of-supervisors","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vccf.org\/de\/racism-declared-a-public-health-crisis-by-county-of-ventura-board-of-supervisors\/","title":{"rendered":"Das Aufsichtsgremium des Bezirks Ventura erkl\u00e4rt Rassismus zur \u00f6ffentlichen Gesundheitskrise"},"content":{"rendered":"

Ventura, Kalifornien<\/strong> \u2013 Der Verwaltungsrat des Bezirks Ventura hat eine Resolution verabschiedet, in der Rassismus als \u00f6ffentliche Gesundheitskrise eingestuft wird. \u201cDie Resolution ist ein Versprechen des Verwaltungsrats und des Bezirks, Chancengerechtigkeit, Inklusion und Diversit\u00e4t in den Bereichen Wohnen, Besch\u00e4ftigung, wirtschaftliche Entwicklung, Gesundheitsversorgung und \u00f6ffentlicher Sicherheit zu f\u00f6rdern\u201d, sagte Mike Powers, Verwaltungsdirektor des Bezirks. \u201cDie Resolution verpflichtet au\u00dferdem das Bezirksamt, sich zu einer Organisation zu entwickeln, die st\u00e4rker auf die F\u00f6rderung der Chancengerechtigkeit und der Gerechtigkeit ausgerichtet ist und der Gemeinschaft dient. Unser Ziel ist es, dies in unsere Kultur zu integrieren, um unsere Gemeinschaft bestm\u00f6glich zu bedienen.\u201d<\/p>\n

In diesem vergangenen Jahr f\u00fchrten die tragischen Todesf\u00e4lle von George Floyd, Ahmaud Arbery, Breonna Taylor und anderen dazu, dass viele Menschen sich zusammenschlossen, um Bewusstsein zu sch\u00e4rfen und zu sinnvollen Ma\u00dfnahmen aufzurufen, die zu einer gerechten Behandlung aller Gemeinschaften f\u00fchren werden. Die COVID-19-Pandemie hat zudem das systemische institutionelle und strukturelle Rassismus in den Mittelpunkt ger\u00fcckt, das Schwarze, indigene und andere ethnische Minderheiten ungleichm\u00e4\u00dfig trifft.<\/p>\n

In der Resolution wird die Zusammenarbeit mit Stakeholdern der Gemeinde, Beh\u00f6rden f\u00fcr Recht und Justiz, der Task Force Diversity, Equity and Inclusion, Gesundheitsfachkr\u00e4ften und anderen zur Bew\u00e4ltigung \u00f6ffentlicher Anliegen sowie zur \u00dcberpr\u00fcfung von Praktiken und der effektiven Verteilung von Ressourcen diskutiert. \u201cWir sch\u00e4tzen unsere langj\u00e4hrigen Beziehungen zu so vielen Stakeholdern der Gemeinde. Es sind genau diese Gruppen, an die wir uns bei der Entwicklung dieser Resolution orientierten. Wir sch\u00e4tzen ihre Beitr\u00e4ge und unsere kontinuierlichen Partnerschaften\u201d, f\u00fcgte Powers hinzu.<\/p>\n

Die Resolution wird die bereits laufenden Arbeiten fortsetzen und verst\u00e4rken. Im Jahr 2016 hat das County eine F\u00fchrungsposition f\u00fcr die Kommunikationskoordination der Community Engagement geschaffen, um die anhaltende Verpflichtung des County, mit verschiedenen gemeinn\u00fctzigen Organisationen, Mitgliedern und Ansprechpartnern im Hinblick auf die Dienstleistungen und Programme des County zusammenzuarbeiten, zu unterst\u00fctzen. Im Jahr 2017 hat das County die Diversity, Equity and Inclusion Task Force ins Leben gerufen, bestehend aus F\u00fchrungskr\u00e4ften aus verschiedenen Agenturen und Abteilungen des County. Die Mission der Task Force besteht darin, Systeme, Programme und Lernprozesse im County of Ventura zu verbessern und zu st\u00e4rken, um sicherzustellen, dass das County \u00fcber die besten Praktiken verf\u00fcgt, um effektiv zu arbeiten und die Vielfalt bei allen Teammitgliedern, Kunden und der Gemeinde zu nutzen, sowie um die Ergebnisse f\u00fcr die Mitglieder der Gemeinde zu verbessern, kultursensibel verantwortungsvolle Dienstleistungen anzubieten und erfolgreiche Partnerschaften mit gemeinn\u00fctzigen Organisationen aufrechtzuerhalten.<\/p>\n

\u201cDiese Resolution erkennt die historischen Ungerechtigkeiten und Ungleichheiten an, die den schwarzen Mitgliedern unserer Gemeinde und allen anderen marginalisierten Gruppen in diesem County auferlegt wurden. Diese Resolution unterstreicht das Engagement des Bezirks Ventura f\u00fcr Gerechtigkeit und Gleichheit in all den Formen, in denen Ungerechtigkeit und Ungleichheit in unserer Gesellschaft pr\u00e4sent sind. Durch die Annahme und Verabschiedung dieser Resolution geht der Bezirksverband Ventura County den ersten notwendigen Schritt, um zu erkennen, dass wir ein Problem haben\u201d, sagte Rabiah A. Rahman, Esq., Vizepr\u00e4sidentin der Black Lawyers of Ventura County. \u201cDiese Resolution zeigt das Engagement des Bezirks Ventura f\u00fcr die Fortf\u00fchrung schwieriger und unangenehmer Gespr\u00e4che \u00fcber Rasse, Gerechtigkeit und Ungerechtigkeit. Obwohl sie nicht perfekt ist, ist sie ohne Zweifel ein Schritt in die richtige Richtung. Ich freue mich darauf, unsere Zusammenarbeit mit gemeinn\u00fctzigen Organisationen, Strafverfolgungsbeh\u00f6rden und Bezirksvertretern fortzusetzen, um eine wirklich sichere und gerechte Gesellschaft f\u00fcr alle Einwohner des Bezirks Ventura zu schaffen.\u201d Wir k\u00f6nnen nun einen Br\u00fcckenschlag des Vertrauens zu jenen aufbauen, die historisch gesehen benachteiligt waren. Ich hoffe, dass wir alle weiterhin aktiv daran arbeiten, unsere Gemeinschaft zu heilen.\u201c<\/p>\n

Bislang hat die Task Force daran gearbeitet, obligatorische Schulungen zur kulturellen Kompetenzentwicklung und -implementierung f\u00fcr Mitarbeiter zu entwickeln und umzusetzen, eine Online-Bibliothek zu Diversity, Equity and Inclusion erstellt, ein Mentoring-Programm ins Leben gerufen, den Diversity, Equity and Inclusion Advisory Council gegr\u00fcndet, die Schaffung einer F\u00fchrungsposition f\u00fcr einen Diversity, Equity and Inclusion Officer im County of Ventura unterst\u00fctzt und die zweisprachige Anreizpr\u00e4mie f\u00fcr County-Mitarbeiter zur Verf\u00fcgung gestellt, um Dienstleistungen in Spanisch und indigener Sprache anzubieten. Der neue Diversity-Beauftragte soll sp\u00e4ter in diesem Monat bekannt gegeben werden.<\/p>\n

In den vergangenen Monaten hat das County zahlreiche \u00f6ffentliche und Mitarbeiterforen zu Themen rund um Rasse und Strafverfolgung veranstaltet und daran teilgenommen. Das County-Exekutivb\u00fcro veranstaltete zwei Mitarbeiterforen, an denen etwa 900 Mitarbeiter des County teilnahmen, und hat die Initiative unterst\u00fctzt, dass jede Abteilung und Agentur des County ein Forum f\u00fcr ihre Mitarbeiter veranstaltet.<\/p>\n

\u201cDie vorgeschlagene Resolution entspricht unserer Mission, und wir applaudieren den Bem\u00fchungen des Bezirks Ventura, wegweisend zu sein und Rassismus zu bek\u00e4mpfen und die Reise zu beginnen, um ihn innerhalb des Systems des Bezirks Ventura aufzul\u00f6sen. Diese Resolution und die anhaltende Zusammenarbeit mit Mitgliedern der Gemeinde sind ein erster Schritt zur Demonstration der Verpflichtung und des Versprechens, eine dringend notwendige institutionelle Ver\u00e4nderung anzugehen\u201d, sagte Cynthia Salas, Bezirksdirektorin des Bezirks 17 der League of United Latin American Citizens (LULAC). \u201cIhre bisherigen Ma\u00dfnahmen zeigen, dass dies nicht nur eine rhetorische \u00c4u\u00dferung ist, sondern ein gezielter Schritt hin zu einer Transformation des Bezirks Ventura. Es gibt noch viel Arbeit vor uns, und der Bezirks 17 der LULAC freut sich auf diese Reise mit dem Bezirks Ventura. Durch Zusammenarbeit und schwierige Gespr\u00e4che werden wir die schwierigsten Herausforderungen meistern. Besser werden und besser sein hei\u00dft zusammenarbeiten.\u201d<\/p>\n

Die Sheriff-Direktion hat auch an Diskussionen mit gemeinn\u00fctzigen Organisationen wie Indivisible Conejo und der League of United Latin America Citizens (LULAC) teilgenommen. Dar\u00fcber hinaus veranstaltete das County of Ventura ein Community-Forum mit Rednern aus den Reihen von Black Lawyers of Ventura County, der National Association for the Advancement of Colored People (NAACP), Public Defender, Sheriff von Ventura County, Bezirksstaatsanwalt, Vorstand des County Executive und Mitgliedern der Task Force.<\/p>\n

Mit der Annahme der Resolution verpflichtete sich der Vorstand, die folgenden spezifischen Ziele umzusetzen:<\/p>\n

\u2022 Die Arbeit der Task Force zur \u00dcberpr\u00fcfung von Richtlinien und Verfahren zur Verhinderung von Rassismus und zur weiteren Entwicklung von Chancengleichheit, Inklusion und Diversit\u00e4t in den Dienstleistungen des Bezirks zu unterst\u00fctzen und diese Komponenten in den Strategieplan einzubinden
\n\u2022 In Zusammenarbeit mit Mitgliedern der Gemeinde und Strafverfolgungsbeh\u00f6rden eine Beratungsgruppe einzurichten, um die Kommunikation zu f\u00f6rdern und Anliegen der \u00d6ffentlichkeit bez\u00fcglich polizeilicher Strategien und Verfahren zu identifizieren
\n\u2022 Die Einrichtung einer Arbeitsgruppe f\u00fcr die Gesundheitsversorgung mit Vertretern der lokalen Gemeinschaft, die die Bereitstellung und Verbesserung der Gesundheitsversorgung f\u00fcr benachteiligte Bev\u00f6lkerungsgruppen untersuchen soll
\n\u2022 Eigenkapital, Inklusion und Vielfalt in die organisatorischen Praktiken des Bezirks aufzunehmen, um die Mitarbeiter des Bezirks dabei zu unterst\u00fctzen, die Gemeinschaft auf eine kulturell kompetente Weise bestm\u00f6glich zu bedienen
\n\u2022 F\u00fcr Ma\u00dfnahmen einzutreten, die die Gesundheit der Gemeinschaft verbessern
\n\u2022 Um \u00e4hnliche Resolutionen anderer staatlicher Stellen zu f\u00f6rdern<\/p>\n

\u201cDiese Resolution ist der erste Schritt hin zu der Erkenntnis, dass es notwendig ist, den Rassismus offen anzuerkennen, dass Rassismus viele bedeutende negative Folgen hat und dass Ver\u00e4nderungen in unseren institutionellen Strukturen erforderlich sind\u201d, sagte Rigoberto Vargas, Direktor f\u00fcr \u00f6ffentliche Gesundheit. \u201cDie Annahme dieser Resolution zeigt die Verpflichtung des Verwaltungsrats, die notwendige Ver\u00e4nderung zu initiieren und eine mehr rassistisch ausgewogene und gerechte Organisation zu werden, die allen Gemeinschaften in unserem County dienen kann.\u201d<\/p>\n

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Entscheidungstexte: Klicken Sie hier<\/a><\/p>\n

Dieser Artikel wurde urspr\u00fcnglich von Ventura County News Channel ver\u00f6ffentlicht.<\/em><\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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