{"id":14522,"date":"2021-12-29T10:39:11","date_gmt":"2021-12-29T18:39:11","guid":{"rendered":"https:\/\/vccf.org\/?p=14522"},"modified":"2025-01-29T07:47:15","modified_gmt":"2025-01-29T07:47:15","slug":"calnonprofits-compensation-benefits-survey","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vccf.org\/fr\/calnonprofits-compensation-benefits-survey\/","title":{"rendered":"Enqu\u00eate sur les r\u00e9mun\u00e9rations et les avantages sociaux des organisations \u00e0 but non lucratif (CalNonprofits)"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<h2><strong>Voici comment vous pouvez contribuer \u00e0 am\u00e9liorer l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale dans le secteur des organisations \u00e0 but non lucratif : Enqu\u00eate sur les r\u00e9mun\u00e9rations et les avantages sociaux 2022<\/strong><\/h2>\n<p>Au c\u0153ur des activit\u00e9s des organisations \u00e0 but non lucratif se trouvent les personnes \u2013 le personnel et les b\u00e9n\u00e9voles qui travaillent sans rel\u00e2che pour am\u00e9liorer leurs communaut\u00e9s. Veiller \u00e0 ce qu\u2019ils soient r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s de mani\u00e8re \u00e9quitable et comp\u00e9titive est crucial pour le succ\u00e8s de notre secteur, le quatri\u00e8me employeur le plus important de l\u2019\u00c9tat.<\/p>\n<p>C\u2019est pourquoi nous pensons qu\u2019il est si important de participer \u00e0 cette enqu\u00eate ! Chaque ann\u00e9e, elle donne lieu \u00e0 un outil tr\u00e8s pr\u00e9cieux pour les organisations \u00e0 but non lucratif de tout le pays, et plus les organisations \u00e0 but non lucratif participeront \u00e0 cette enqu\u00eate, plus le rapport final sera utile \u2013 pour nous tous !<\/p>\n<h3>Participez par r\u00e9gion :<\/h3>\n<ul>\n<li>Salaire \u00e9quitable pour les organisations \u00e0 but non lucratif du nord de la Californie : l\u2019Enqu\u00eate sur les r\u00e9mun\u00e9rations et les avantages sociaux de 2022<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.nonprofitcomp.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Prenez le sondage NorCal<\/a><\/li>\n<li>Salaire \u00e9quitable pour les organisations \u00e0 but non lucratif du sud de la Californie : l\u2019Enqu\u00eate sur les r\u00e9mun\u00e9rations et les avantages sociaux de 2022<br \/>\n<a href=\"https:\/\/socal.nonprofitcomp.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">R\u00e9pondez au sondage SoCal<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Le d\u00e9lai de participation est fix\u00e9 au 18 f\u00e9vrier 2022.<\/strong><\/p>\n<p>Les organisations non-gouvernementales participantes re\u00e7oivent un <a href=\"https:\/\/www.nonprofitcomp.com\/fees.php\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Remise importante<\/a> sur le rapport final, produit par Nonprofit Compensation Associates et attendu le 15 avril 2022 (nord de la Californie) et le 30 avril 2022 (sud de la Californie).<\/p>\n<h3>Qu\u2019il y a de nouveau ; ce que vous apprendrez :<\/h3>\n<p>Les nouvelles mises \u00e0 jour de cette ann\u00e9e comprennent :<\/p>\n<ul>\n<li>Nouveaux emplois dans les domaines de l\u2019\u00e9ducation, des op\u00e9rations et des services sociaux\/sant\u00e9 comportementale<\/li>\n<li>Nouvelle s\u00e9rie de questions concernant les pratiques en mati\u00e8re de D\u00c9I, notamment le poste de directeur de la D\u00c9I<\/li>\n<li>Section \u00ab Environnement \u00e9conomique r\u00e9vis\u00e9 \/ Pand\u00e9mie COVID-19 \u00bb<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dans son ensemble, le rapport couvre :<\/p>\n<ul>\n<li>D\u00e9sormais, des donn\u00e9es actualis\u00e9es et locales sur les r\u00e9mun\u00e9rations de plus de 200 postes dans des organisations \u00e0 but non lucratif<\/li>\n<li>Niveaux de r\u00e9mun\u00e9ration de base et r\u00e9mun\u00e9ration bonus\/incitative pour chaque emploi, avec des d\u00e9tails par budget d'exploitation annuel, localisation dans la r\u00e9gion de l'enqu\u00eate, nombre d'employ\u00e9s et secteur d'activit\u00e9 principal<\/li>\n<li>Les avantages sociaux des employ\u00e9s en d\u00e9tail : cong\u00e9s pay\u00e9s, assurance, retraite<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cette enqu\u00eate aidera \u00e9galement votre organisation \u00e0 d\u00e9terminer comment la communaut\u00e9 locale des organisations \u00e0 but non lucratif r\u00e9agit aux conditions \u00e9conomiques actuelles. Elle peut aider les responsables des organisations \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 des questions aussi pertinentes que :<\/p>\n<ul>\n<li>Dans quels secteurs les organisations \u00e0 but non lucratif rencontrent-elles des difficult\u00e9s \u00e0 recruter et \u00e0 retenir du personnel ?<\/li>\n<li>Les employ\u00e9s des organisations \u00e0 but non lucratif travaillent-ils \u00e0 distance, en personne ou \u00e0 la fois ?<\/li>\n<li>Les organisations envisagent-elles d\u2019augmenter ou de r\u00e9duire leur effectif en 2022 ?<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Veuillez noter<\/strong>CalNonprofits ne produit ni l\u2019enqu\u00eate ni le rapport, mais nous encourageons tous les organismes \u00e0 but non lucratif, de toutes sortes et de toutes tailles, \u00e0 participer. Si vous avez des questions, veuillez envoyer un courriel \u00e0 Rita Haronian \u00e0 l\u2019adresse suivante : <a href=\"mailto:survey@nonprofitcomp.com\">survey@nonprofitcomp.com<\/a> ou appelez le (510) 645-1005.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Here\u2019s How You Can Help Bring Greater Pay Equity to the Nonprofit Sector: 2022 Compensation &amp; Benefits Survey At the heart of nonprofit work are the people \u2013 the staff&hellip;<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":14523,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"give_campaign_id":0,"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-14522","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-posts"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vccf.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14522","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vccf.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vccf.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vccf.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vccf.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14522"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vccf.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14522\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vccf.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14523"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vccf.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14522"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vccf.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14522"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vccf.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14522"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}