{"id":10860,"date":"2020-11-12T17:46:58","date_gmt":"2020-11-13T01:46:58","guid":{"rendered":"https:\/\/vccf.org\/?p=10860"},"modified":"2025-01-29T07:47:45","modified_gmt":"2025-01-29T07:47:45","slug":"racism-declared-a-public-health-crisis-by-county-of-ventura-board-of-supervisors","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vccf.org\/it\/racism-declared-a-public-health-crisis-by-county-of-ventura-board-of-supervisors\/","title":{"rendered":"Il razzismo \u00e8 stato dichiarato una crisi di salute pubblica dal Consiglio dei Supervisori della Contea di Ventura"},"content":{"rendered":"

Ventura, CA<\/strong> \u2013 Il Consiglio dei Sovrintendenti del County of Ventura ha approvato una risoluzione che dichiara il razzismo una crisi per la salute pubblica. \u201cLa risoluzione \u00e8 un impegno da parte del Consiglio e del County a promuovere l\u2019equit\u00e0, l\u2019inclusione e la diversit\u00e0 nell\u2019ambito dell\u2019edilizia abitativa, dell\u2019occupazione, dello sviluppo economico, della sanit\u00e0 e della sicurezza pubblica\u201d, ha affermato Mike Powers, Direttore dell\u2019Amministrazione del County. \u201cLa risoluzione inoltre promette che il County lavorer\u00e0 per diventare un\u2019organizzazione pi\u00f9 orientata all\u2019equit\u00e0 e alla giustizia razziale al servizio della comunit\u00e0. Il nostro obiettivo \u00e8 che questo diventi parte della nostra cultura per servire al meglio la nostra comunit\u00e0.\u201d<\/p>\n

Negli ultimi anni, le tragiche morti di George Floyd, Ahmaud Arbery, Breonna Taylor e di altri hanno convinto molte persone a unirsi in un\u2019iniziativa volta a sensibilizzare l\u2019opinione pubblica e a promuovere azioni concrete che possano portare a un trattamento equo per tutte le comunit\u00e0. La pandemia di COVID-19 ha inoltre messo in luce in modo evidente il razzismo sistemico, istituzionale e strutturale che colpisce in modo iniquo le persone di colore, tra cui gli afroamericani, gli indigeni e le persone di origine africana.<\/p>\n

La risoluzione discute la necessit\u00e0 di lavorare in collaborazione con le parti interessate della comunit\u00e0, le agenzie legali e di giustizia, il Gruppo di lavoro sulla diversit\u00e0, l\u2019equit\u00e0 e l\u2019inclusione, i professionisti della sanit\u00e0 e altri soggetti per affrontare le preoccupazioni della comunit\u00e0 e rivedere le pratiche e l\u2019allocazione efficace delle risorse. \u201cValutiamo molto i nostri rapporti di lunga data con cos\u00ec tante parti interessate della comunit\u00e0. Sono proprio questi gruppi a cui abbiamo rivolto la nostra richiesta di orientamento per la redazione di questa risoluzione. Valutiamo molto il loro contributo e le loro partnership continuative\u201d, ha aggiunto Powers.<\/p>\n

La risoluzione proseguir\u00e0 e rafforzer\u00e0 i lavori gi\u00e0 in corso. Nel 2016, la Contea ha istituito un incarico di leadership per il coordinamento dell\u2019impegno della comunit\u00e0 presso il CEO, allo scopo di sostenere l\u2019impegno continuo della Contea nel lavorare con varie organizzazioni comunitarie, membri e sostenitori riguardo ai servizi e ai programmi della Contea. Nel 2017, la Contea ha lanciato la Task Force per la Diversit\u00e0, l\u2019Equit\u00e0 e l\u2019Inclusione, composta da leader provenienti da tutte le agenzie e i dipartimenti della Contea. La missione della Task Force \u00e8 di migliorare e rafforzare i sistemi, i programmi e l\u2019apprendimento nella Contea di Ventura, per garantire che la Contea disponga delle migliori pratiche per lavorare in modo efficace e sfruttare la diversit\u00e0 con tutti i membri del team, i clienti e la comunit\u00e0, nonch\u00e9 per migliorare i risultati per i membri della comunit\u00e0, fornire servizi responsabili dal punto di vista culturale e mantenere collaborazioni di successo con le organizzazioni comunitarie.<\/p>\n

\u201cQuesta risoluzione riconosce le ingiustizie e le disuguaglianze storiche inflitte ai membri neri della nostra comunit\u00e0 e a tutti i gruppi emarginati in questo Condado. Questa risoluzione dimostra l\u2019impegno di questo Condado nella giustizia e nell\u2019equit\u00e0, in tutti i modi in cui l\u2019ingiustizia e l\u2019ineguaglianza sono presenti nella nostra societ\u00e0. Approvando e adottando questa risoluzione, il Condado di Ventura sta compiendo il primo passo necessario: riconoscere che abbiamo un problema\u201d, ha affermato Rabiah A. Rahman, Esq., Vicepresidente Black Lawyers of Ventura County. \u201cQuesta risoluzione dimostra l\u2019impegno del Condado di Ventura a proseguire nel dialogo difficile e scomodo sul razzismo, la giustizia e le ingiustizie. Sebbene non sia perfetta, \u00e8 senza dubbio un passo nella giusta direzione. Non vedo l\u2019ora di continuare la nostra collaborazione con i gruppi di advocacy della comunit\u00e0, le agenzie di polizia e i rappresentanti del Condado per creare una societ\u00e0 davvero sicura ed equa per tutti i residenti del Condado di Ventura.\u201d Possiamo ora iniziare a costruire un ponte di fiducia con coloro che in passato sono rimasti esclusi dal processo decisionale. Spero che tutti noi continuiamo a impegnarci attivamente nel lavoro di guarigione della nostra comunit\u00e0.\u201d<\/p>\n

Ad oggi, il Gruppo di Lavoro ha lavorato per sviluppare e implementare una formazione obbligatoria sulla competenza culturale dei dipendenti, ha creato una biblioteca online sulla diversit\u00e0, l\u2019equit\u00e0 e l\u2019inclusione, ha istituito un programma di mentoring, ha istituito il Consiglio consultivo sulla diversit\u00e0, l\u2019equit\u00e0 e l\u2019inclusione, ha sostenuto la creazione di un incarico di leadership per un responsabile della diversit\u00e0, l\u2019equit\u00e0 e l\u2019inclusione nella contea di Ventura e ha continuato a offrire un bonus bilingue ai dipendenti della contea per consentire loro di fornire servizi in spagnolo e nelle lingue indigene. La nuova figura di responsabile della diversit\u00e0 sar\u00e0 annunciata pi\u00f9 avanti questo mese.<\/p>\n

Negli ultimi mesi, la Contea ha ospitato e partecipato a numerosi forum pubblici e per i dipendenti riguardanti la razza e l'applicazione della legge. L'Ufficio del Direttore della Contea ha organizzato due forum per i dipendenti, in cui circa 900 dipendenti della Contea hanno partecipato, e ha sostenuto l'iniziativa per che ogni dipartimento e agenzia della Contea organizzi un forum per i propri dipendenti.<\/p>\n

\u201cLa proposta di risoluzione \u00e8 in linea con la nostra mission statement e applaudiamo gli sforzi del Comitato del Condado di Ventura nel guidare la strada verso un Comitato che denunci il razzismo e abbia intrapreso il percorso per eliminarlo all\u2019interno del sistema del Comitato del Condado di Ventura. Questa risoluzione e la collaborazione continua con i membri della comunit\u00e0 rappresentano un primo passo per dimostrare l\u2019impegno e la promessa nel affrontare il cambiamento istituzionale tanto necessario,\u201d ha affermato Cynthia Salas, Direttore Distrettuale della Lega dei Cittadini Latinoamericani Uniti (LULAC) Distretto 17. \u201cLe vostre azioni finora dimostrano che non si tratta semplicemente di una semplice dichiarazione retorica, ma di un passo intenzionale verso la trasformazione del Comitato del Condado di Ventura. C\u2019\u00e8 ancora molto lavoro da fare e la LULAC Distretto 17 guarda con interesse a questo percorso insieme al Comitato del Condado di Ventura. \u00c8 attraverso il lavoro comune e le difficili discussioni che supereremo le sfide pi\u00f9 impegnative. Fare meglio e essere migliori significa lavorare insieme.\u201d<\/p>\n

L\u2019ufficio dello sceriffo ha anche partecipato a discussioni con organizzazioni della comunit\u00e0, tra cui Indivisible Conejo e la League of United Latin America Citizens (LULAC). Inoltre, il conte di Ventura ha ospitato un forum della comunit\u00e0 con esperti provenienti da Black Lawyers of Ventura County, National Association for the Advancement of Colored People (NAACP), Public Defender, Ventura County Sheriff, District Attorney, County Executive Officer e membri del Task Force.<\/p>\n

Con l\u2019adozione della risoluzione, il Consiglio si \u00e8 impegnato a perseguire i seguenti obiettivi specifici:<\/p>\n

\u2022 Appoggiare il lavoro del Gruppo di Lavoro volto a rivedere le politiche e le procedure per prevenire il razzismo e sviluppare ulteriormente l\u2019equit\u00e0, l\u2019inclusione e la diversit\u00e0 nei servizi del County, integrando tali componenti nel Piano Strategico
\n\u2022 Collaborare con i membri della comunit\u00e0 e le forze dell'ordine per istituire un gruppo di consulenza al fine di favorire la comunicazione e individuare le preoccupazioni pubbliche relative alle politiche e alle procedure di polizia
\n\u2022 Stabilire un gruppo di lavoro sanitario con i soggetti della comunit\u00e0 per studiare la fornitura e il miglioramento dei servizi sanitari per le popolazioni svantaggiate
\n\u2022 Incorporare l'equit\u00e0, l'inclusione e la diversit\u00e0 nelle pratiche organizzative della Contea per guidare i dipendenti della Contea nel fornire il miglior servizio alla comunit\u00e0 in modo competente dal punto di vista culturale
\n\u2022 Lottare per politiche che migliorino la salute della comunit\u00e0
\n\u2022 Promuovere risoluzioni simili da parte di altre entit\u00e0 governative<\/p>\n

\u201cQuesta risoluzione \u00e8 il primo passo verso il riconoscimento della necessit\u00e0 di riconoscere apertamente l\u2019esistenza del razzismo, del fatto che questo ha molte conseguenze negative significative e del fatto che i nostri sistemi istituzionali devono cambiare\u201d, ha affermato Rigoberto Vargas, Direttore della Salute Pubblica. \u201cL\u2019adozione della risoluzione dimostra l\u2019impegno del Consiglio a guidare il cambiamento necessario per diventare un\u2019organizzazione pi\u00f9 equa dal punto di vista razziale e orientata alla giustizia, al servizio di tutte le comunit\u00e0 del nostro Comune.\u201d<\/p>\n

Versione scaricabile: Clicca qui<\/a><\/p>\n

Per la versione in spagnolo, fare clic su\u00a0clicca qui<\/a>\u00ed<\/p>\n

Documenti di risoluzione: Clicca qui<\/a><\/p>\n

Questo articolo \u00e8 stato pubblicato originariamente da Ventura County News Channel.<\/em><\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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