ベンチュラ郡監督委員会が人種差別を公衆衛生の危機と宣言
カリフォルニア州ベンチュラ – ヴァンター郡監事会は、人種差別を公衆衛生上の危機と宣言する決議を承認した。 “この決議は、住宅、雇用、経済開発、医療、公共安全における公平性、包摂性、多様性の促進をコミットする郡の決議である。” マイク・パワーズ郡行政官は述べた。 “この決議はまた、郡がコミュニティに奉仕する上でより人種平等と正義に焦点を当てた組織になるよう努力することを約束するものである。この目標は、郡の文化の一部となることで、コミュニティに最善のサービスを提供することを目指している。”
ここ一年間に、ジョージ・フロイド、アハマード・アーベリー、ブレイオナ・テイラーなどの悲劇的な死により、多くの人々が意識を高め、すべてのコミュニティにおいて公平な待遇につながる有意義な行動を推進する取り組みに団結しました。COVID-19のパンデミックにより、黒人、先住民、および人種的に異なる人々が不平等に影響を受けている制度的機関的および構造的な人種差別がより鮮明に浮上しました。.
この決議は、公共の懸念に対処し、慣行を検討し、資源を効果的に配分するために、地域ステークホルダー、法務・司法機関、多様性・平等・包摂タスクフォース、医療従事者などと協力して取り組むことについて議論しています。「私たちは、多くの地域ステークホルダーとの長年にわたる関係を大切にしています。この決議の策定にあたり、指導を得るためにそれらの団体に頼ったのです。彼らの意見や継続的なパートナーシップを大切にしています」とパワーズ氏は付け加えた。.
この決議は、すでに進められている活動を継続および強化するものです。2016年、郡は郡の様々なコミュニティ組織、会員、および活動家との連携を継続するため、CEO コミュニティ・エンゲージメント・リレーションシップ・リーダーシップの職位を設置しました。2017年、郡は郡の各機関および部門のリーダーで構成される多様性、平等、およびインクルージョンタスクフォースを立ち上げました。このタスクフォースの使命は、郡のシステム、プログラム、および学習を強化し強化することです。これにより、郡が効果的に業務を行うための最善の慣行を備え、チームメンバー、顧客、およびコミュニティとの多様性を活用し、成果を向上させ、コミュニティのメンバーの成果を改善し、文化的にも責任あるサービスを提供し、コミュニティ組織との成功した連携を維持することを目指します。.
“「この決議は、この郡における黒人コミュニティのメンバーおよびあらゆる疎外されたグループに対して行われた歴史的な不公正と不平等について認識するものです。この決議は、社会において不公正と不平等が存在するあらゆる側面において、この郡が正義と平等へのコミットメントを表明していることを示しています。この決議を承認し、採択することで、ベンチュラ郡は、我々の社会において不公正と不平等が存在するという事実を認識するための第一歩を踏み出したのです」と、ベンチュラ郡のブラック・ライターズ副会長であるラビア・ア・ラーハン氏は述べた。「この決議は、人種、正義、不平等に関する困難で不快な対話を継続するというベンチュラ郡のコミットメントを示しています。完璧なものではありませんが、間違いなく正しい方向への一歩です。我々は、ベンチュラ郡のすべての住民のために、本当に安全で公平な社会の実現に向けて、コミュニティの支援団体、法執行機関、郡の代表者と連携を継続していくことを楽しみにしています。」私たちは歴史的に疎外されていた人々への信頼の架け橋を築き始めることができます。私としては、我々は皆が引き続きコミュニティの癒しに取り組む活動に積極的に取り組むことを望んでいます。”
これまでに、タスクフォースは必須の従業員文化適性トレーニングの開発と実施、オンラインの多様性、平等、および包括性図書館の作成、メンターシッププログラムの構築、多様性、平等、および包括性諮問評議会の設立、バエンチュ郡の多様性、平等、および包括性担当官のリーダーシップポジションの創設の支援、およびスペイン語および先住民族言語でのサービスを提供する郡職員へのバイリンガルインセンティブプレミアムの継続に取り組んできました。新しいインクルージョン担当者は今月末に発表される予定です。.
過去数ヶ月間、郡は人種と法執行に関する多くの公的フォーラムおよび従業員フォーラムを開催し、参加しました。郡行政官庁は2つの従業員フォーラムを開催し、約900人の郡職員が参加しました。また、郡の各部門および機関が従業員向けのフォーラムを開催するよう支援しています。.
“「提案された決議は私たちの使命声明と一致しており、ラテンアメリカ市民連合（LULAC）第17地区のディストリクトディレクター、シンシア・サラス氏は述べた。「この決議と地域社会のメンバーとの継続的な協力は、人種差別を非難する地域として発展し、その制度を解体する旅を始めたベンチュラ郡の努力に拍手を送るものです。この決議と地域社会のメンバーとの継続的な協力は、必要不可欠な制度的変化に取り組むというコミットメントと約束を示す第一歩です。」LULAC第17地区ディストリクトディレクター、シンシア・サラス氏は述べた。「これまでの行動は、単なる言葉の表現ではなく、ベンチュラ郡の変革に向けた意図的なステップであることを示しています。まだやるべきことはたくさんありますが、LULAC第17地区はベンチュラ郡と共にこの旅を楽しみます。最も困難な課題を克服するためには、協力し、困難な対話を続けることが必要です。より良く、より良いことを行うということは、協力することです。」”
警務署はまた、Indivisible ConejoやLeague of United Latin America Citizens（LULAC）などの地域団体との協議にも参加しました。さらに、ベンチュラ郡はブラック・ライターズ・オブベンチュラ郡、ナショナル・アソシエーション・フォー・ザ・アドバンスメント・オブ・カラー・ペープル（NAACP）、パブリック・ディフェンダー、ベンチュラ郡警務署長、地方検事、郡行政官、およびタスクフォースのメンバーらによるコミュニティフォーラムを開催しました。.
この決議の採択により、理事会は以下の具体的な目標の遂行を約束しました：
• 人種差別を防止するための政策および手続きの見直し、および郡のサービスにおける平等・包括性および多様性のさらなる発展に向けたタスクフォースの取り組みを支持し、これらの要素を戦略計画に取り込む
• コミュニティメンバーおよび法執行機関と協力して、コミュニケーションの促進と警察の政策および手続きに関連する懸案の特定に向けた諮問グループの設立
• 住民の関与を得て保健医療サービス提供の改善について検討するための保健医療ワーキンググループを設立する
• 郡の組織的な慣行に、平等、包摂、多様性を組み込むことで、郡職員が文化的に適切にコミュニティに最善のサービスを提供できるよう支援します。
• コミュニティの健康を改善する政策を推進する
• 他の政府機関による同様の決議を促す
“「この決議は、人種差別の存在を公に認める必要性を認識し、その人種差別には多くの重大な負の側面があること、そして私たちの制度体系における変化が不可欠であることを示す第一歩です」と、公共衛生部長であるリゴベルト・ヴァルガス氏は述べた。「この決議の採択は、郡内のすべてのコミュニティに奉仕する上で、より人種平等かつ正義志向の組織になるために必要な変化を導くという理事会のコミットメントを示しています。」”
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