Les California Community Colleges s'associent à Stanford pour lancer le premier séminaire national consacré au rôle des intendants civiques dans le développement de la main-d'œuvre.
Cet article provient du numéro de mars 2018 du Bureau du chancelier des collèges communautaires de la Californie. eUpdate.
En tant que moteurs clés pour stimuler les économies régionales et permettre la mobilité sociale, les collèges communautaires californiens sont essentiels à l’objectif de l’État consistant à créer un million de nouveaux travailleurs qualifiés – et, à leur tour, les dirigeants civiques régionaux jouent un rôle clé en veillant à ce que les investissements publics dans les collèges communautaires soient orientés vers une formation professionnelle répondant aux besoins des employeurs. Pour renforcer la capacité des dirigeants civiques à collaborer sur une main-d’œuvre solide, Les collèges communautaires de la Californie’ Faire ce qui compte pour les emplois et l’économie, California Forward, le California Stewardship Network et le Initiative de leadership éducatif de Stanford ont participé à la mise en place du premier séminaire de ce type dans le pays, intitulé ““ Citoyenneté responsable pour renforcer les collèges communautaires ».”
“ Stanford accueille le programme Aspen Presidential Fellowship for Community College Excellence, donc il était naturel pour nous de leur demander de parrainer ce programme synergie et complémentarité ”, déclare Van Ton-Quinlivan, vice-chancelière exécutive de la division du travail et des technologies numériques.
Ce séminaire, qui s’est tenu les 29 et 30 mars à l’Université de Stanford, permettra aux responsables civiques régionaux de comprendre les processus par lesquels les collèges communautaires fonctionnent et les moyens de construire, de renforcer et de s’appuyer sur des données solides concernant la main-d’œuvre, la confiance mutuelle et une communication efficace, les partenariats à long terme entre les responsables civiques et les collèges communautaires. Par design, trois quarts des participants au séminaire sont des responsables civiques de premier plan dans leurs régions et un quart sont des doyens des collèges communautaires de formation professionnelle.
Les responsables civiques régionaux sélectionnés comprennent :
- Ahn Fielding, Liaison pour l’appui aux actions des États, California Stewardship Network
- Ann Marie Allen, directrice principale, Développement des résultats en milieu rural
- Bill Allen, président et chef de la direction, Los Angeles Economic Development Corporation
- Bill Mueller, directeur général, Valley Vision
- Bruce Stenslie, président et chef de la direction, Economic Development Collaborative Ventura County
- Claire Chiara, Coro Fellow, Bay Area Council
- Deborah Nankivell, PDG, Fresno Business Council
- David Palter, Sr Associate, Éducation supérieure et Développement de la main-d'œuvre, Silicon Valley Leadership Group
- Hayley Mears, directrice du programme, Monterey Bay Economic Partnership
- Heidi Hill Drum, PDG, Tahoe Prosperity Center
- Jacob Peterson, directeur du programme de développement de la leadership junior
- Jason Cordova, directeur de l'éducation et du développement de la main-d'œuvre, Inland Empire Economic Partnership
- Joel Morgan, directeur régional de la main-d’œuvre et du développement des carrières, Goodwill of Southern California
- Kate Roberts, Présidente, Monterey Bay Economic Partnership
- Kathleen Moxon, directrice, Redwood Coast Rural Action
- Kathy Goodacre, directrice générale, Fondation CTE, comté de Sonoma
- Katie Greaves, directrice, Conseil de développement de la main-d'œuvre du comté de Sonoma
- Kristin York, vice-présidente du Conseil des entreprises Sierra
- Lauren Fernandez, consultante en développement de compétences, SAP
- Linda Bidrossian, vice-présidente principale, Politique, Bay Area Council
- Lisa Schaffner, Présidente, Fondation John Jordan
- Loreli Cappel, directrice de projet principale, Economic Vitality Corporation
- Megan Joseph, directrice générale, Rise Together Bay Area
- Michael Ward, directeur de la stratégie et de l’innovation, facilitateur du projet « Strong Workforce », HighBar Global/ Lake Tahoe Community College/ Tahoe Prosperity Center
- Nikia Clarke, vice-présidente, San Diego Regional EDC
- Nikki Henry, directrice, Central Valley Community Foundation
- Paola Santana, directrice adjointe, Centre d’excellence de l’éducation et de développement des talents
- Paul Granillo, PDG et président de l’Inland Empire Economic Partnership
- Tammy Cronin, responsable de projet et gestionnaire de portefeuille, Valley Vision
- Vanessa Bechtel, présidente-directrice générale, Ventura County Community Foundation
Les dirigeants de l'éducation professionnelle sélectionnés comprennent :
- Alexandria Wright, directrice du développement économique et de la main-d'œuvre, District des collèges communautaires du comté de Ventura
- Daren Otten, Directeur des études appliquées et du développement des compétences, Yuba College
- Doug Marriot, directeur de l’enseignement pour adultes et de la formation professionnelle au Los Angeles Valley College
- Elizabeth Pratt, Directrice du programme de compétences professionnelles et développement des compétences, College of Marin
- Eva Denise Jennings, Directrice du CTE et responsable du développement des compétences professionnelles, Présidente désignée du CCCAOE, College of Alameda
- Jeffrey Forrest, vice-président du développement économique et de la main-d'œuvre, College of the Canyons
- John Jaramillo, directeur du développement économique et de la main-d'œuvre ainsi que de la science des affaires, Saddleback College
- Joyce Johnson, responsable du programme de compétences technologiques et de développement des compétences, Mt. San Jacinto College
- Kim Harrell, directeur des carrières et de la technologie, Cosumnes River College
- Lena Tran, vice-présidente des partenariats stratégiques et de l’innovation en matière de main-d’œuvre, San Jose City College
- Salvador Vargas, directeur du CTE et de la formation professionnelle, San Joaquin Delta College