I Community College della California si uniscono a Stanford per lanciare il primo seminario nazionale incentrato sul ruolo degli amministratori civici nello sviluppo della forza lavoro
Questo articolo è tratto dal numero di marzo 2018 del California Community Colleges Chancellor's Office eAggiornamento.
In quanto motori fondamentali per alimentare le economie regionali e consentire la mobilità sociale, i community college della California sono essenziali per il raggiungimento dell'obiettivo statale di 1 milione di lavoratori qualificati in più - e, a loro volta, i leader civici regionali svolgono un ruolo chiave nel garantire che gli investimenti pubblici nei community college forniscano una formazione professionale che soddisfi le esigenze dei datori di lavoro. Per rafforzare la capacità dei leader civici di collaborare alla creazione di una forza lavoro forte, l'Istituto di ricerca e sviluppo (IAP) ha lanciato una campagna di sensibilizzazione. California Community Colleges Fare ciò che conta per l'occupazione e l'economia, California Forward, il Rete di gestione della California e il Iniziativa per la leadership educativa di Stanford si sono uniti per dare vita al primo seminario nazionale di questo tipo, intitolato ""La gestione civica per rafforzare i college comunitari.”
"Stanford ospita l'Aspen Presidential Fellowship for Community College Excellence, quindi è stato naturale per noi contattarli per sponsorizzare questo programma sinergico e complementare", afferma Van Ton-Quinlivan, vice-cancelliere esecutivo di Workforce & Digital Futures.
Questo seminario, che si terrà dal 29 al 30 marzo presso l'Università di Stanford, consentirà agli amministratori civici regionali di comprendere i processi con cui operano i community college e i modi in cui le partnership a lungo termine tra gli amministratori civici e i community college possono essere costruite, rafforzate e basate su dati solidi sulla forza lavoro, sulla fiducia reciproca e su una comunicazione efficace. I partecipanti al workshop sono per tre quarti amministratori civici di spicco delle rispettive regioni e per un quarto presidi di istituti di formazione professionale.
Gli amministratori civici regionali selezionati includono:
- Ahn Fielding, responsabile del supporto all'azione statale, Rete di gestione della California
- Ann Marie Allen, direttore senior di Growing Inland Achievement
- Bill Allen, presidente e amministratore delegato della Società per lo sviluppo economico di Los Angeles
- Bill Mueller, direttore generale di Valley Vision
- Bruce Stenslie, Presidente e CEO, Collaborazione per lo sviluppo economico della Contea di Ventura
- Claire Chiara, borsista Coro, Consiglio della Bay Area
- Deborah Nankivell, CEO, Consiglio imprenditoriale di Fresno
- David Palter, Associato senior, Istruzione superiore e sviluppo della forza lavoro, Silicon Valley Leadership Group
- Hayley Mears, Responsabile del programma, Partenariato economico della baia di Monterey
- Heidi Hill Drum, CEO, Centro per la prosperità di Tahoe
- Jacob Peterson, direttore del Programma di sviluppo della leadership junior
- Jason Cordova, direttore dell'istruzione e dello sviluppo della forza lavoro, Partenariato economico dell'Inland Empire
- Joel Morgan, Direttore regionale dello sviluppo della forza lavoro e delle carriere, Goodwill della California meridionale
- Kate Roberts, Presidente del Partenariato economico della baia di Monterey
- Kathleen Moxon, direttore dell'Azione rurale della Costa di Redwood
- Kathy Goodacre, direttore esecutivo della Fondazione CTE della Contea di Sonoma
- Katie Greaves, direttore dell'Ente per lo sviluppo della forza lavoro della contea di Sonoma
- Kristin York, vicepresidente del Consiglio delle imprese della Sierra
- Lauren Fernandez, consulente per lo sviluppo dell'apprendimento, SAP
- Linda Bidrossian, vicepresidente senior per le politiche del Consiglio della Baia
- Lisa Schaffner, Presidente della Fondazione John Jordan
- Loreli Cappel, direttore di progetto senior, Economic Vitality Corporation
- Megan Joseph, direttore esecutivo di Rise Together Bay Area
- Michael Ward, Chief Strategy & Innovation Officer/ Facilitatore del progetto Strong Workforce, HighBar Global/ Lake Tahoe Community College/ Tahoe Prosperity Center
- Nikia Clarke, vicepresidente del CED regionale di San Diego
- Nikki Henry, direttore della Fondazione comunitaria Central Valley
- Paola Santana, Sr. Director, Centro per l'eccellenza educativa e lo sviluppo del talento
- Paul Granillo, CEO e presidente del Partenariato economico dell'Inland Empire
- Tammy Cronin, Project Leader e Portfolio Manager, Valley Vision
- Vanessa Bechtel, Presidente e CEO della Fondazione comunitaria della contea di Ventura
I leader selezionati per la formazione alla carriera includono:
- Alexandria Wright, direttore dello sviluppo economico e della forza lavoro del Ventura County Community College District.
- Daren Otten, Decano delle Accademie Applicate e dello Sviluppo della Forza Lavoro, Yuba College
- Doug Marriot, decano dell'istruzione per adulti/comunità e dello sviluppo della forza lavoro, Los Angeles Valley College
- Elizabeth Pratt, preside CTE e Sviluppo della forza lavoro, College of Marin
- Eva Denise Jennings, preside CTE e sviluppo della forza lavoro, presidente eletto CCCAOE, College of Alameda
- Jeffrey Forrest, vicepresidente dello Sviluppo economico e della forza lavoro, College of the Canyons
- John Jaramillo, preside del dipartimento di sviluppo economico e della forza lavoro e di scienze aziendali del Saddleback College.
- Joyce Johnson, decano CTE e sviluppo della forza lavoro, Mt. San Jacinto College
- Kim Harrell, decano delle carriere e della tecnologia, Cosumnes River College
- Lena Tran, vicepresidente dei partenariati strategici e dell'innovazione della forza lavoro, San Jose City College
- Salvador Vargas, decano CTE e sviluppo della forza lavoro, San Joaquin Delta College