カリフォルニア・コミュニティ・カレッジがスタンフォード大学と共同で、労働力開発における市民スチュワードの役割に焦点を当てた全米初のセミナーを開始

この記事は、カリフォルニア・コミュニティ・カレッジ総長室の2018年3月号からのものです。 eアップデート.

カリフォルニア州のコミュニティ・カレッジは、地域経済を活性化し、社会の流動性を高める重要な原動力として、州の目標である熟練労働者100万人増に不可欠である。強力な労働力育成に向けた市民リーダーのパートナーとしての能力を強化するため、カリフォルニア州コミュニティ・カレッジは、以下のような活動を行っている。カリフォルニア・コミュニティ・カレッジ雇用と経済のために重要なことをする, カリフォルニア・フォワードそのカリフォルニア・スチュワードシップ・ネットワークそしてスタンフォード教育リーダーシップ・イニシアチブこの種のセミナーとしては国内初のものである。「コミュニティ・カレッジを強化する市民的スチュワードシップ.”

「スタンフォード大学は、コミュニティ・カレッジの卓越性のためのアスペン・プレジデンシャル・フェローシップを主催しているので、この相乗的で補完的なプログラムのスポンサーを打診するのは自然なことでした」と、ワークフォース＆デジタル・フューチャーズ担当上級副学長のヴァン・トン・クインリヴァンは述べる。

このセミナーは、3月29日から30日までスタンフォード大学で開催され、地域の市民スチュワードがコミュニティ・カレッジの運営プロセスや、市民スチュワードとコミュニティ・カレッジの長期的なパートナーシップを構築、強化する方法を理解し、健全な労働力データ、相互信頼、効果的なコミュニケーションに基づくことができるようにする。ワークショップ参加者の4分の3は各地域の著名な市民スチュワードであり、4分の1はキャリア教育コミュニティ・カレッジの学部長である。

選ばれた地域市民スチュワードは以下の通り：

アン・フィールディング（カリフォルニア州スチュワードシップ・ネットワーク、州行動支援リエゾン
アン・マリー・アレン、グローイング・インランド・アチーブメント上級ディレクター
ビル・アレン、ロサンゼルス経済開発公社社長兼CEO
ビル・ミューラー（バレー・ビジョン最高経営責任者
ブルース・ステンズリー、ベンチュラ郡経済開発協力会会長兼CEO
クレア・キアラ、コロ・フェロー、ベイエリア協議会
デボラ・ナンキベル、フレズノ・ビジネス・カウンシルCEO
デビッド・パルター（シリコンバレー・リーダーシップ・グループ、高等教育・労働力開発シニアアソシエイト
ヘイリー・ミアーズ、モントレーベイ経済パートナーシップ、プログラム・マネージャー
ハイディ・ヒル・ドラム、タホ・プロスペリティ・センターCEO
ジェイコブ・ピーターソン、ジュニア・リーダーシップ育成プログラム・ディレクター
ジェイソン・コルドバ、インランド・エンパイア経済パートナーシップ、教育・労働力開発ディレクター
ジョエル・モーガン、南カリフォルニア・グッドウィル、ワークフォース＆キャリア開発地域ディレクター
ケイト・ロバーツ、モントレーベイ経済パートナーシップ社長
キャスリーン・モクソン（レッドウッド・コースト・ルーラル・アクション、ディレクター
キャシー・グッドエーカー（CTE財団ソノマ郡エグゼクティブ・ディレクター
ケイティ・グリーヴス（ソノマ郡労働力開発委員会ディレクター
クリスティン・ヨーク、シエラ・ビジネス・カウンシル副会長
ローレン・フェルナンデス、SAPラーニング開発コンサルタント
リンダ・ビドロシアン、ベイエリア協議会、シニア・バイス・プレジデント・ポリシー
リサ・シャフナー（ジョン・ジョーダン財団会長
ロレリ・カペル、経済活性化公社シニア・プロジェクト・ディレクター
メーガン・ジョセフ（ライズ・トゥゲザー・ベイ・エリア事務局長
マイケル・ワード、最高戦略・革新責任者／強力な労働力プロジェクト・ファシリテーター、ハイバー・グローバル／レイク・タホ・コミュニティ・カレッジ／タホ繁栄センター
ニキア・クラーク、サンディエゴ地域EDC副会長
ニッキー・ヘンリー、セントラル・バレー・コミュニティ財団理事
パオラ・サンタナ、教育エクセレンス・才能開発センター上級ディレクター
ポール・グラニロ、インランド・エンパイア経済パートナーシップCEO兼社長
タミー・クローニン、バレー・ビジョン、プロジェクト・リーダー兼ポートフォリオ・マネージャー
ヴァネッサ・ベクテル、ベンチュラ郡コミュニティ財団会長兼CEO