La Junta de Supervisores del Condado de Ventura declara el racismo crisis de salud pública
Ventura, CA - La Junta de Supervisores del Condado de Ventura ha aprobado una resolución que declara el racismo una crisis de salud pública. "La resolución es un compromiso de la Junta y del Condado para promover la equidad, la inclusión y la diversidad en la vivienda, el empleo, el desarrollo económico, la atención sanitaria y la seguridad pública", dijo Mike Powers, Director Ejecutivo del Condado. "La resolución también promete que el Condado trabajará para convertirse en una organización más orientada a la equidad racial y la justicia al servicio de la comunidad. Nuestro objetivo es que esto se convierta en parte de nuestra cultura para servir mejor a nuestra comunidad."
Durante este último año, las trágicas muertes de George Floyd, Ahmaud Arbery, Breonna Taylor y otros han hecho que muchas personas se unan en un esfuerzo por concienciar y presionar para que se tomen medidas significativas que conduzcan a un trato equitativo entre todas las comunidades. La pandemia de COVID-19 también ha puesto de relieve el racismo institucional y estructural sistémico que afecta de manera desigual a las personas negras, indígenas y de color.
La resolución aborda el trabajo en colaboración con las partes interesadas de la comunidad, los organismos de justicia y orden público, el Grupo de Trabajo sobre Diversidad, Equidad e Inclusión, los profesionales de la salud y otros para abordar las preocupaciones del público, revisar las prácticas y la asignación eficaz de recursos. "Valoramos nuestras relaciones de larga data con tantas partes interesadas de la comunidad. A ellos nos hemos dirigido para elaborar esta resolución. Valoramos sus aportaciones y su colaboración permanente", añadió Powers.
La resolución continuará y mejorará el trabajo que ya está en marcha. En 2016, el condado estableció un puesto de liderazgo de enlace de participación comunitaria del CEO para apoyar el compromiso continuo del condado de trabajar con diversas organizaciones comunitarias, miembros y defensores en relación con los servicios y programas del condado. En 2017, el condado puso en marcha el Grupo de Trabajo sobre Diversidad, Equidad e Inclusión, compuesto por líderes de todas las agencias y departamentos del condado. La misión del Grupo de Trabajo es mejorar y fortalecer los sistemas, programas y aprendizaje en el Condado de Ventura para asegurar que el Condado tenga las mejores prácticas para trabajar eficazmente y aprovechar la diversidad con todos los miembros del equipo, clientes y con la comunidad, y para mejorar los resultados para los miembros de la comunidad, prestar servicios culturalmente responsables y mantener asociaciones exitosas con organizaciones comunitarias.
"Esta resolución reconoce las injusticias y desigualdades históricas infligidas a los miembros negros de nuestra comunidad y a todos los grupos marginados de este Condado. Esta resolución demuestra el compromiso de este Condado con la justicia y la equidad, en todas las formas en que la injusticia y la desigualdad están presentes en nuestra sociedad. Al aprobar y adoptar esta resolución, el Condado de Ventura está dando el primer paso necesario, de reconocer que tenemos un problema", dijo Rabiah A. Rahman, Esq., Vicepresidente de Abogados Negros del Condado de Ventura. "Esta resolución demuestra el compromiso del condado de Ventura a la continuación de tener conversaciones difíciles e incómodas en torno a la raza, la justicia y las desigualdades. Si bien no es perfecto, es sin duda un paso en la dirección correcta. Espero continuar nuestra colaboración con los grupos de defensa de la comunidad, los organismos encargados de hacer cumplir la ley y los representantes del condado para crear una sociedad verdaderamente segura y equitativa para todos los residentes del condado de Ventura. Ahora podemos empezar a construir un puente de confianza hacia aquellos que históricamente han sido privados de sus derechos. Espero que todos sigamos participando activamente en la labor de sanar nuestra comunidad."
Hasta la fecha, el Grupo de Trabajo ha trabajado para desarrollar e implantar la formación obligatoria en competencia cultural para los empleados, ha creado una Biblioteca de Diversidad, Equidad e Inclusión en línea, ha creado un Programa de Mentores, ha establecido el Consejo Asesor de Diversidad, Equidad e Inclusión, ha apoyado la creación de un puesto de liderazgo de Oficial de Diversidad, Equidad e Inclusión del Condado de Ventura y ha continuado con la prima de incentivo bilingüe para los empleados del Condado que presten servicios en español y lenguas indígenas. A finales de este mes se anunciará el nombramiento del nuevo Responsable de Inclusión.
En los últimos meses, el condado ha organizado y participado en numerosos foros públicos y de empleados sobre la raza y el cumplimiento de la ley. La Oficina Ejecutiva del Condado organizó dos foros de empleados en los que participaron aproximadamente 900 empleados del Condado y ha apoyado la iniciativa de que cada departamento y agencia del Condado organice un foro para sus empleados.
"La resolución propuesta está en consonancia con nuestra declaración de misión y aplaudimos los esfuerzos del Condado de Ventura en liderar el camino para convertirse en un Condado que denuncia el racismo y ha iniciado el camino para desmantelarlo dentro del sistema del Condado de Ventura. Esta resolución y la colaboración en curso con los miembros de la comunidad es un primer paso para demostrar el compromiso y la promesa de abordar el tan necesario cambio institucional", dijo Cynthia Salas, Directora del Distrito 17 de la Liga de Ciudadanos Latinoamericanos Unidos (LULAC). "Sus acciones hasta ahora demuestran que no es simplemente una declaración de retórica, sino un paso intencional hacia la transformación del Condado de Ventura. Hay mucho trabajo por hacer y LULAC Distrito 17 espera con interés este viaje con el Condado de Ventura. Es a través de trabajar juntos y tener las conversaciones difíciles que vamos a superar el más oneroso de los desafíos. Hacer mejor y ser mejor significa trabajar juntos".
La Oficina del Sheriff también ha participado en debates con organizaciones comunitarias como Indivisible Conejo y la Liga de Ciudadanos Latinoamericanos Unidos (LULAC). Además, el Condado de Ventura organizó un foro comunitario con panelistas de Abogados Negros del Condado de Ventura, la Asociación Nacional para el Progreso de las Personas de Color (NAACP), el Defensor Público, el Sheriff del Condado de Ventura, el Fiscal de Distrito, el Oficial Ejecutivo del Condado, y miembros del Grupo de Trabajo.
Con la adopción de la resolución, la Junta se comprometió a llevar adelante los siguientes objetivos específicos:
- Respaldar la labor del Grupo de Trabajo para revisar las políticas y procedimientos destinados a prevenir el racismo y seguir desarrollando la equidad, la inclusión y la diversidad en el servicio del Condado e incorporar estos componentes al Plan Estratégico.
- Colaborar con los miembros de la comunidad y los organismos encargados de hacer cumplir la ley en la creación de un grupo consultivo para fomentar la comunicación e identificar las preocupaciones del público en relación con las políticas y procedimientos policiales.
- Crear un grupo de trabajo sobre atención sanitaria con las partes interesadas de la comunidad para estudiar la prestación y mejora de los servicios de atención sanitaria a las poblaciones desatendidas.
- Incorporar la equidad, la inclusión y la diversidad en las prácticas organizativas del Condado para guiar a los empleados del Condado en el mejor servicio a la comunidad de una manera culturalmente competente.
- Defender políticas que mejoren la salud de la comunidad
- Fomentar resoluciones similares por parte de otras entidades gubernamentales
"Esta resolución es el primer paso hacia el reconocimiento de la necesidad de reconocer abiertamente la existencia del racismo, que el racismo tiene muchas consecuencias negativas significativas, y que el cambio en nuestros sistemas institucionales debe ocurrir", dijo Rigoberto Vargas, Director de Salud Pública. "La adopción de la resolución demuestra el compromiso de la Junta para liderar el cambio necesario para convertirse en una organización más equitativa racialmente y orientada a la justicia al servicio de todas las comunidades dentro de nuestro Condado."
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Este artículo fue publicado originalmente por Ventura County News Channel.